EL GRUPO CONSMOS CELEBRÓ CON ÉXITO LA REUNIÓN SEMESTRAL DE RESUMEN DE TRABAJO

Cuando el calor de julio trajo consigo el entusiasmo, la reunión semestral de 2025 del Grupo CONSMOS se celebró con éxito el 19 de julio bajo el lema «Confiando en lo que creemos, creando juntos el futuro: suficiente pasión, suficiente profesionalidad». Esta reunión fue una revisión de los logros de medio año de esfuerzo de los empleados de CONSMOS , pero también una ceremonia de inicio de una nueva etapa impulsada por la pasión y la profesionalidad. Hubo muchos momentos destacados que mostraron el gran futuro que le espera a CONSMOS .


 

La reflexión cultural compartida por el presidente Zhang Shaolong fue el eje central de esta conferencia anual. En torno al tema «Confianza y determinación, creando juntos el futuro», no solo recordó los inicios del grupo, cuando se mantuvieron firmes por puro amor y lograron abrirse camino gracias a su profesionalidad, sino que también explicó en profundidad los fundamentos culturales y los principios ideológicos que sustentan el progreso constante y duradero del Grupo Mingtuo.

La reflexión cultural compartida por el presidente Zhang Shaolong fue el eje central de esta conferencia anual. En torno al tema «Confianza y determinación, creando juntos el futuro», no solo recordó los inicios del grupo, cuando se mantuvieron firmes por puro amor y lograron abrirse camino gracias a su profesionalidad, sino que también explicó en profundidad los fundamentos culturales y los principios ideológicos que sustentan el progreso constante y duradero del Grupo CONSMOS 

 

El presidente también mencionó que el grupo tiene un plan de desarrollo claro a medio y largo plazo, con objetivos de crecimiento escalonados desde el presente hasta la próxima década e incluso más allá, hasta alcanzar el ambicioso proyecto de CONSMOS . La consecución de estos objetivos depende del entusiasmo y la profesionalidad de cada uno de los empleados de CONSMOS , así como de unos principios ideológicos y unos estándares de trabajo comunes. Se mantiene un mecanismo de incentivos de acciones abierto, que cada año ofrece a los empleados que cumplen los requisitos un periodo de incentivos de acciones, para que los empleados con ambición de CONSMOS se conviertan en propietarios de la empresa, luchen juntos por los objetivos de crecimiento de la empresa y compartan los beneficios del desarrollo de la misma. El «mecanismo de fisión» anima a los empleados excelentes a formar equipos, convertirse en jefes de equipo y disfrutar de dividendos por los beneficios excedentes del equipo, lo que permite replicar la excelencia, inyectar un impulso constante al desarrollo del grupo y seguir proporcionando espacio para el crecimiento del talento..

En la ceremonia de incentivos por el logro de los objetivos semestrales, se escucharon aplausos entusiastas para aquellos que se han destacado en sus puestos de trabajo. Los mejores vendedores, los responsables de compras y los gerentes con un desempeño sobresaliente subieron al escenario con una sonrisa de confianza para recibir el premio de un viaje de estudios.
 

Los premios por antigüedad en el trabajo son aún más conmovedores. Los empleados con 3, 5, 7, 10 y 15 años de antigüedad, que aparecen en el vídeo retrospectivo del grupo, reciben uno tras otro sus trofeos y regalos. Una máquina de lavar suelos Xiaomi, un reloj inteligente Huawei, un dispositivo de aprendizaje zuoye... Estos cuidados premios reflejan el aprecio del grupo por los «trabajadores con antigüedad». Cuando Wang Junchuan, gerente general de CONSMOS Wood Industry con 15 años de antigüedad, levantó el trofeo tras un cordial abrazo con el presidente, el público rompió en un aplauso espontáneo y prolongado. Con la voz entrecortada, pero firme, dijo: «Desde inspector de calidad hasta comprador, pasando por director de compras, hasta que en 2018 asumí el cargo de gerente general de CONSMOS Wood Industry, he vivido muchos momentos importantes junto a Mingtuo. Quince años pueden parecer mucho tiempo, pero también pueden parecer poco. Estoy seguro de que podré seguir trabajando en CONSMOS durante más de quince años y contribuiré a que la empresa alcance sus ambiciosos objetivos». Los compañeros que se encontraban entre el público también se emocionaron. En ese momento, quedó patente que «la compañía es la declaración de amor más duradera».

Los premios por antigüedad en el trabajo son aún más conmovedores. Los empleados con 3, 5, 7, 10 y 15 años de antigüedad, que aparecen en el vídeo retrospectivo del grupo, reciben uno tras otro sus trofeos y regalos. Una máquina de lavar suelos Xiaomi, un reloj inteligente Huawei, un dispositivo de aprendizaje Zaiyue... Estos cuidados premios reflejan el aprecio del grupo por los «trabajadores con antigüedad». Cuando Wang Junchuan, gerente general de Mingtuo Wood Industry con 15 años de antigüedad, levantó el trofeo tras un cordial abrazo con el presidente, el público rompió en un aplauso espontáneo y prolongado. Con la voz entrecortada, pero firme, dijo: «Desde inspector de calidad hasta comprador, pasando por director de compras, hasta que en 2018 asumí el cargo de gerente general de Mingtuo Wood Industry, he vivido muchos momentos importantes junto a Mingtuo. Quince años pueden parecer mucho tiempo, pero también pueden parecer poco. Estoy seguro de que podré seguir trabajando en Mingtuo durante más de quince años y contribuiré a que la empresa alcance sus ambiciosos objetivos». Los compañeros que se encontraban entre el público también se emocionaron. En ese momento, quedó patente que «la compañía es la declaración de amor más duradera».

El capítulo final de la conferencia anual se desarrolló lentamente en una cena llena de calidez. Entre las luces cambiantes, una melodía familiar resonaba en el salón, y el suave sonido de las copas al chocar y las risas alegres se entremezclaban en una cálida sinfonía. En cuanto comenzó la ronda de robar sobres rojos, todo el salón se animó de repente. Los dedos volaban por las pantallas, y los gritos de alegría de los que conseguían los sobres rojos y las bromas de los que no lo conseguían se entremezclaban, mientras el brillo de las pantallas de los teléfonos móviles y las luces de la sala se combinaban para crear un ambiente aún más animado.

Aunque la conferencia anual ha terminado, su calor aún perdura. Los miembros de CONSMOS llevarán consigo este entusiasmo y esta fuerza, con una visión clara de su misión actual y un panorama a largo plazo. Bajo el lema «Confianza y determinación, creando juntos el futuro», continuaremos con el amor como fuerza motriz y la profesionalidad como base sólida, guiados por la cultura y la estrategia, para avanzar juntos y escribir una nueva y brillante página en la historia de CONSMOS Group y de cada uno de sus luchadores.