FORMACIÓN ESPECIALIZADA DEL GRUPO CONSMOS:CREAR UN CENTRO PARA EL TALENTO
El talento es el motor central del desarrollo empresarial, y el crecimiento es la base fundamental del avance del equipo. El Grupo Consmos siempre ha dado gran importancia a la formación del talento y cree firmemente que «el crecimiento de las personas es el mayor valor agregado de la empresa». Con el fin de seguir consolidando los fundamentos profesionales del equipo, mejorar de manera integral las capacidades operativas de los empleados y ayudar a cada miembro de Consmos a profundizar en su puesto y alcanzar su realización personal, el Grupo ha organizado recientemente una serie de sesiones de capacitación y intercambio especializadas que abarcan múltiples áreas fundamentales, como el conocimiento de los productos, las operaciones logísticas y las negociaciones comerciales. A través de una capacitación sistemática, se ha construido un sistema completo de desarrollo del talento que pone de manifiesto la sólida fortaleza de la marca.
En lo que respecta al sector de puertas y ventanas, el Grupo ha organizado una sesión de capacitación y intercambio sobre el conocimiento de estos productos, impartida por el equipo de compras y en la que participaron todo el personal del Grupo II de Metales y los responsables de seguimiento de pedidos de puertas y ventanas. Siguiendo el lema «suficiente pasión, suficiente profesionalismo», la capacitación se centró en los conocimientos fundamentales sobre los productos de puertas y ventanas, con el fin de ayudar a los participantes a comprender a fondo los puntos clave de los productos y mejorar aún más su profesionalismo en el puesto de trabajo. De esta manera, cada empleado puede asimilar la profesionalidad a través del aprendizaje y poner en práctica su pasión en la acción, sentando así una base sólida para el desarrollo eficiente de los negocios.
Con el fin de ayudar al equipo comercial a superar las dificultades en el eslabón logístico y a comprender con precisión las necesidades del mercado extranjero, la empresa invitó especialmente a una empresa colaboradora de transporte marítimo de carga fraccionada a impartir una capacitación especializada sobre logística y demanda de materiales de construcción. El Grupo siempre ha defendido que «la capacitación es el mejor beneficio para los empleados». Esta capacitación se ajustó a la realidad de los negocios de comercio exterior y, a través de análisis de casos reales, interpretación de las demandas del mercado y el intercambio de técnicas prácticas, explicó de manera específica los puntos clave del transporte de materiales de construcción para la exportación, las preferencias de compra en los mercados extranjeros y las estrategias para hacer frente a los daños de la mercadería. De esta manera, amplió la perspectiva comercial de manera integral, ayudó al equipo a mejorar la eficiencia en la firma de contratos y permitió que los empleados crecieran y aumentaran su valor a través de la capacitación especializada, lo que garantiza el éxito de la expansión comercial.
Consmos Import-Export organizó simultáneamente una sesión de intercambio temático, en la que se llevó a cabo un debate en profundidad en torno a dos temas centrales: las técnicas de comunicación y negociación con los clientes y los asuntos relacionados con las ferias comerciales.
Esto es una muestra viva del mecanismo positivo de la empresa de «los veteranos guían a los nuevos, transmiten y ayudan». Los empleados nuevos y veteranos se ayudan y aprenden unos de otros, expresándose con franqueza; los nuevos colegas hacen preguntas de manera proactiva y buscan consejo con humildad, mientras que los empleados con más experiencia comparten todo su conocimiento y responden con paciencia. En este intercambio bidireccional surgen ideas innovadoras y, al compartir experiencias, se mejora la capacidad de trabajo del equipo en su conjunto, creando un buen ambiente de ayuda mutua y progreso conjunto.
Una serie de capacitaciones repletas de contenido valioso y una sucesión de intercambios sinceros y profundos no solo reflejan la gran importancia que el Grupo Consmos otorga al crecimiento de sus empleados, sino que también son una aplicación práctica de la filosofía de desarrollo del talento de la empresa. El Grupo Consmos ha construido con esmero un sistema completo de garantía de crecimiento que abarca, de manera multidimensional y a lo largo de todo el ciclo, todas las etapas del desarrollo profesional de los empleados. En el futuro, el Grupo seguirá aumentando la inversión en capacitación interna y externa sistemática, perfeccionando continuamente los mecanismos de desarrollo de talento normalizados y sistemáticos, que abarcan múltiples dimensiones como habilidades profesionales, prácticas operativas y competencias generales, y seguirá construyendo una plataforma de crecimiento cada vez más amplia. De esta manera, cada miembro de Consmos podrá definir su rumbo en una trayectoria de desarrollo personalizada, superar sus límites y lograr un salto de valor, alineándose con la empresa y uniendo fuerzas para seguir fortaleciendo este equipo de Consmos «suficientemente apasionado y suficientemente profesional».
